GESTÃO Eficiente / aula 03/10 - GESTÃO de recursos humanos. Aprenda de graça com EX-IMPROVÀVEL. Me ajuda aí... Se INSCREVE no CANAL e APERTA a mão com dedo pra cima ou pra baixo, COMENTA e COMPARTILHA.
Aqui eu trato sobre empreendedorismo de negócios, portanto, você tem que ler Mais... Aprender MAIS sobre mercados, gestão, finanças, marketing e vendas. Minha vida toda está envolvida com negócios. De vendedor de cocadas na rua até gerente de produtos da segunda maior varejista de eletro e móveis do Brasil. Quer ajuda? altair.flavio@gmail.com - Bora aprender pra inventar, criar, melhorar resultados e ser feliz... @Deploac (método, movimento, enfim...). Pense, Decida, Crie Plano, Organize, Aja e Avalie para corrigir.
GESTÃO de recursos humanos
Pensar e dominar seus pensamentos pra administrar e controlar os diversos processos sobre recursos humanos para garantir conquista de objetivos. Decida aprender mais sobre recrutar e selecionar de forma convencional e não convencional corra riscos ESSA é a fórmula para fazer gestão de recursos humanos. Agora abandone teu estado de conforto e cai pra dentro na direção dos seus objetivos... kkk... A coisa é simples... Nós e que complicamos TUDO.
Decida aprender mais sobre recrutar e selecionar.
Dica: O Gestor eficiente de recursos humanos de acordo com estudiosos é aquele que consegue identificar e se relacionar com as contingências de forma a corrigir rumos que permitam aos diversos Líderes dentro do negócio se posicionar de forma empreendedora para agir na direção dos objetivos necessário para crescimento e perpetuação do negócio.
Dica não convencional para contratação de vendedor – dentro dos TRENS urbanos trabalham uma quantidade significativa de vendedores ambulantes, caso a tua equipe de vendas esteja apresentando desânimo, desmotivação, pense na possibilidade de buscar dentro do trem um ou dois membros para compor sua equipe.
Você poderá se surpreender... (tome os cuidados necessários que se toma sempre que se contrata um candidato a emprego).
Contratação convencional e não convencional... Os estudiosos afirmam que os profissionais de RH que desejam atingir objetivos ousados dentro organização a que fazem parte, esses profissionais precisam agir correndo uma dose maior de risco, precisam trabalhar de acordo com as regras e procedimentos para contratação de pessoal de acordo com a orientação da organização, de forma convencional, mas também precisam sair da caixinha e, adotar algumas atitudes não convencionais para contratar, não usar de má fé, mas correr riscos para poder encontrar pessoas que poderão se tornar tão ou mais eficientes que aquelas contratadas de acordo com a orientação escrita no manual de procedimento da organização.
De acordo com os estudiosos além das instruções recebidas da organização, os gestores de recursos humanos precisam acreditar que todo seu relacionamento pessoal pode ser uma entrevista de contratação para um cargo dentro do negócio que fazemos parte, inclusive precisamos correr alguns riscos não seguindo a risca o que está no manual de instrução e nas requisições de candidatos a emprego.
Obs: Caso você trabalhe ligado de alguma forma a contratação de pessoal, procure verificar com seus contatos que também são ligados a contratação de pessoal que garanto que você descobrirá histórias sensacionais parecidas e muito melhores do que as citadas acima.
Gostou? Então embarca comigo na busca do PRIMEIRO MILHÃO, se tu já o tem, fica de olho em mim aqui porque encontrei o caminho para chegar no meu... @altairpereira1957 - altair.flavio@gmail.com
Seção SÓ HISTÓRIAS legais e reais...
Como somos marketeiros podemos chamar essa seção de CASES...
Vou te contar sobre duas histórias reais que vivi sem citar nomes pra você pensar mais quando tiver que recrutar e selecionar pessoas.
Contratei em um determinado momento um vendedor que não levantava a cabeça pra conversar comigo, essa pessoa se tornou um dos melhores gerentes de loja da empresa. Como ter coragem para contratar uma pessoa para ser vendedor que não levanta a cabeça para falar com você? Mais tarde Ele virou meu amigo e quem contratou Ele foi Deus, eu apenas servi de instrumento.
Contratei contra as normas da empresa uma senhora para serviços gerais, ESSA senhora se tornou a copeira do presidente da empresa. (me coloco a tua disposição pra falar mais sobre esses casos, duas histórias de vidas cuidadas por DEUS). Decida correr riscos para contratar sem usar de má fé.
Fala comigo que eu te ajudo: @altairpereira1957... Mas saiba que comteremos outros erros, só que juntos NOSSA chance é maior. BORA agir.
Eu sou mais próspero que tu podes imaginar... ME AutoMOTIVANDO PARA O PRIMEIRO MILHÃO tá disponível no hotmart.
REFERÊNCIAS: Autoria das mensagens: Leitura de autores consagrados como: Idalberto Chiavenato, Jack Welch, Peter Drucker, Philip Kotler, Soares Amora e outros. E, artigos e cursos diversos na internet.
SOBRE Altair Pereira – Bacharel em Administração de Empresas, especializado em administração de marketing e docência universitária - Mais de 30 anos de trabalho em empresas de médio e grande porte, possuidor de forte visão organizacional e de mercado. Com atuação nas áreas: Comercial, Marketing, Recursos Humanos e Vendas. De vendedor de cocadas na rua até gerente de produtos da segunda maior varejista de eletro e móveis do Brasil. Quer ajuda? altair.flavio@gmail.com
LISTA de minhas leituras em 2025 você encontra em: Como canalizar ENERGIAS pra PROSPERAR em 2025
https://altair1957.blogspot.com/2024/12/canalizei-minhas-energias-para-2025.html
LISTA de minhas leituras em 2024 você encontra em:
https://altair1957.blogspot.com/2024/12/pare-pense-porque-nao-e-complexo-e.html
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